Withコロナとアフターコロナそれぞれ中身が違いますよ。
今日から４連休の方も多いと思います。
しかし、ご存知のように、コロナウィルス感染拡大が
各地で発生し、昨日は１日として、過去最高の感染者数に
なったようです。
非常に怖いといいますか、この先に不安を覚えます。
時代が変わったと一言で済む問題ではありません。
生活もそうですが、雇用に在り方も大きくシフトチェンジになりましたね。
来年以降は、テレワーク、オンラインの導入ができていない企業は
完全にやっていけないと思います。
先日、アパレル業界の老舗「レナウン」が会社更生法の申請をされました。
これは、外出自粛のあおりを受けている一例です。
あとは、化粧品業界も、オンライン化で補正が画面で十分というアンケートに
あったように、売り上げは下降しているとのことです。
一方、デリバリー商材は急上昇で、知名度と共に上手くいっているようです。
さて、最初の方に記しましたが、今後の雇用の在り方。
満員電車や公共交通機関を使っての通勤は、敬遠され、
テレワークを実施できない又はしない会社からは、テレワーク推奨企業への転職が増えると考えます。
そうなりますと、雇用側は、外注にウェイトを掛けていきます。
この流れが自然です。
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アフターコロナは、まだ先になりそうですね。
それではまた。
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