人財・組織開発専門コンサルティング会社
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採用と定着どちらが大事?そんな質問・・・。

「採用と定着はどちらが大事か?」 ってなことを、このところ企業さんからよく訊ねられる。 で、それを言わなきゃならない、あまりにも心中複雑。 しかし、私は紳士的に(笑)お答えする。 「両方です」 これ本当のことですよね。 …

「採用予算がない」のホンネ 採用コンサルの現場から。

こんにちは。 キャリアコンサルタントの高木です。 一気に気温が上がり、今日は真夏日予報。 熱中症対策もしっかりとしなければいけません。 さて、前回のブログ(いつのこっちゃ?) 求人応募者が来た!やれやれホッ、の大間違い …

求人応募者が来た!やれやれホッ、の大間違い

こんばんは。 このGWに痩せる決意をしていたのですが、太ってしまった高木です。 さて、どの業界も求人難、人手不足。 大きな社会問題になっていますね。 そのような時に、「採用コンサルタント」さんが現れ?やすくなります。 そ …

会社の経費 一番重いのは。

こんにちは。 キャリアコンサルタントの高木です。 ゴールデンウィークも後半に入りましたが、今年は長い(;’∀’) さて、会社の経費で何が一番ウェイトを占めると思いますか? 経営者にとってこのような …

経営者と現場とのギャップ

こんばんは。 キャリアコンサルタントの高木です。 「キャリアコンサルタント」って何ですか?と聞かれたら、答えるのにドギマギしてしまいます。 それはなぜか?・・・それはそれぞれのキャリアコンサルタントの活躍領域が幅広く、人 …

令和元年スタートしましたね。

こんばんは。 キャリアコンサルタントの高木です。 丁度、一か月前、元号が「令和」になると発表され、今日まで早かったです。 ということで私の「令和」初ブログです。 私は昭和生まれですが、過ごしたのは平成時代が長いので正直、 …

不適切動画・バイトテロと社員の定着・採用を考える。

株式会社レイクウイング キャリアコンサルタントの高木です。 今日から新年度、気分新たにという方も多いと思います。 同時に、来月からの新元号決定「令和」の話題は当然尽きませんよね。 一つの時代が終わりそして始まるといった感 …

人材採用を考える前に経営者がやらなきゃいけないこと

キャリアコンサルタントの高木です。 久しぶりのブログです。 このところキャリアコンサルタントとして企業への環境介入希望のご依頼が多くなってきました。 特に私共へのご依頼は「採用・教育・定着」ですね。 しかしながら「採用・ …

社内に承認を根付かせると新入社員がGW後に辞めていく事態を防げる

GW後に新入社員が辞めてしまうのを防ぐために、コミュニケーションの量を増やして理詰めで説得しようとしても新入社員にはウザいと思われるだけであり効果がありません。コミュニケーションは質が重要であり、そのためのキーワードは承 …

滋賀県で初めて 人財採用戦略セミナーを開催いたします

こんにちは。 キャリアコンサルタントの高木です。 またまたブログ更新が滞ってしまいました。   さて、私にとって採用系では滋賀で初めてとなるセミナーを開催いたします。 これまでは、京都・岡山などで実施してきまし …

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